[담양신문] 담양 등 비수도권 지역에 15년 이상 거주한 수험생에게 공무원 필기시험 과목별 만점의 3% 가산점이 부여된다. 인사혁신처는 23일 행정안전부·경찰청·소방청과 함께 지역 인재 채용 확대를 위한 공무원 채용제도 개선 방안을 발표했다.

이번 개편은 수도권 집중과 지역 소멸, 청년 고용 악화 등 사회적 변화에 대응하기 위한 조치로, 담양을 비롯한 전남 지역 청년들에게 공직 진출의 문을 넓히는 계기가 될 것으로 기대된다.

국가직 9급 지역 구분모집, 지방직 7급 이하, 경찰·소방(순경·소방사) 등 근무 예정지를 정해 선발하는 경우 해당 지역에 15년 이상 거주한 응시자에게 필기시험 과목별 만점의 3%가 가산된다. 담양에서 나고 자란 청년이라면 이 제도의 직접적인 수혜를 받을 수 있다.

단, 가산점으로 합격하는 인원은 선발 예정 인원의 10%를 초과할 수 없으며, 취업 지원 대상자·의사상자 등 다른 가산점과 중복 적용은 허용되지 않아 역차별 우려를 최소화했다. 또한 현재 6% 수준인 지역 구분모집 비율도 2028년까지 10%로 단계적으로 확대될 예정이다.

응시요건 통일...담양 출신 학교 졸업자도 인정

기존에 직종·직급별로 달랐던 응시요건이 통일된다. 앞으로는 해당 지역에 3년 이상 거주했거나 시험일까지 계속 거주 중인 사람, 또는 해당 지역 소재 학교 재학·졸업자만 응시할 수 있다. 담양중·고등학교나 한국농수산대학 등 담양 및 인근 지역 학교 출신자라면 해당 요건을 충족할 수 있다.

국가·지방공무원은 2027년부터 시행되며, 첫해에는 기존 요건을 병행 적용해 수험생의 혼란을 줄인다. 경찰·소방공무원은 2년의 유예 기간을 거쳐 2028년 시험부터 적용된다.

경력 채용 문턱도 낮아진다. 기존에 인정되지 않던 창업 등 개인사업자 경력이 새롭게 경력 채용 요건에 포함되며, 자격증 취득 이전 경력도 50% 범위에서 인정받을 수 있어 실무 경험을 쌓은 지역 청년들의 진입 장벽이 낮아진다. 인공지능 등 특정 분야는 필요 경력을 기존보다 1년 단축할 수 있도록 했고, 학위 취득 예정자도 경력 채용에 응시할 수 있어 지역 대학 재학생들도 조기에 공직 진출을 준비할 수 있게 됐다.

한편, 공직사회 마약 차단을 위해 그동안 경찰·소방 등 특정직에만 적용되던 마약류 검사가 일반직과 외무공무원 신규 채용에도 전면 도입된다. 앞으로 공무원 채용시험 합격자는 필로폰·대마·코카인 등 6종 마약류 검사가 포함된 신체검사를 받고 결과를 임용권자에게 제출해야 한다.

최동석 인사혁신처장은 "지역 소멸 및 청년 고용률 하락, 마약류 확산 등 사회 환경 변화를 반영해 공무원 채용에도 변화가 필요한 시점"이라며 "앞으로도 다양한 인재가 공직에 진출해 역량을 펼칠 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.